Aufgaben
Aufgaben des Weiterbildungscoaches:
Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter analysieren
Anforderungen, Bedarfe und Ziele des Betriebes ermitteln
geeignete Maßnahmen für Mitarbeiter ab- und einleiten
lernförderliche Strukturen und Umgebungen schaffen
Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer fachlichen und überfachlichen Kompetenzen beraten.