Die zukünftigen Anforderungen an klein- und mittelständische Unternehmen verlangen von Ihnen als Betriebsinhaber, Führungskraft und Fachkraft ein gesundes Gespür für die Erfordernisse des Marktes, exzellentes Fachwissen und Kenntnisse über jüngste technologische Entwicklungen. Hierzu gehört die Bereitschaft, lebenslang zu lernen. Bei uns erhalten Sie das nötige Rüstzeug dafür.
Wir bieten Ihnen qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungsangebote, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten und die Ihrer Auszubildenden und Mitarbeiter/innen steigern können. Betriebliches Know-how wird so weiterentwickelt und Wissen an das Unternehmen gebunden.
Durch unsere Angebote lernen Sie, Betriebe bei der Personalentwicklung zu unterstützen und Mitarbeiter/innen bei der Karriereplanung zu beraten. Strategische Unternehmensentwicklung und -organisation steigern nicht nur die wirtschaftliche Effizienz, sondern auch die eigenen wie die Kompetenzen der Mitarbeiter/innen.
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Der demographische Wandel ist längst kein politisches Schlagwort mehr, sondern Realität - der Fachkräftemangel ist eine der Folgen. Im Wettbewerb sind Betriebe und Unternehmen gefordert, interessant für die eigenen Fachkräfte zu bleiben, neue auszubilden und sich für potentielle Arbeitnehmer attraktiv zu präsentieren.
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Sie haben in Ihrem Arbeitsbereich bereits erste pädagogische Erfahrungen machen können und wollen strategische Führungsaufgaben in inner- oder außerbetrieblichen Einrichtungen übernehmen?
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Sie übernehmen in Ihrem Arbeitsbereich pädagogische Verantwortung und wollen Ihr Handeln professionalisieren? Sie sind neben- und hauptberuflich als Berufsausbilder oder Berufsausbilderin tätig oder wollen zukünftig in der Aus- oder Weiterbildung tätig sein?
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Der demographische Wandel ist längst kein politisches Schlagwort mehr, sondern Realität - der Fachkräftemangel ist eine der Folgen. Im Wettbewerb sind Betriebe und Unternehmen gefordert, interessant für die eigenen Fachkräfte zu bleiben, neue auszubilden und sich für potentielle Arbeitnehmer attraktiv zu präsentieren.
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Fragen Sie sich angesichts der Herausforderung des demographischen Wandels, wie Sie als Fach- und Führungskraft dauerhaft die Qualifizierung der Mitarbeiter/innen sichern und Arbeit besser organisieren können?
Mittelständische Unternehmen sowie Betriebe in Industrie und Handwerk profitieren bei der Lösung dieser Anforderungen von der neuen Qualifizierung zum Weiterbildungscoach. Wenn Sie sich für diese zukunftsweisende Qualifizierung entscheiden, sind Sie als Bindeglied und Experte für Mitarbeiter/innen, Vorgesetzte und die Unternehmensleitung in Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Lernfragen der Ansprechpartner. D.h., als Berater, Manager und Lernbegleiter beherzigen Sie die Grundidee: Entwicklung des Unternehmens durch Entwicklung der Mitarbeiter/innen. So stellen Sie sich den zukünftigen Anforderungen!
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